Bildung. Macht. Demokratie.
Demokratie stärken - was tun?
Starten Sie mit Ihrer Haltung als Führungspersönlichkeit.
Das Qualifizierungsprogramm "Bildung. Macht. Demokratie. - demokratiegleitet führen" für Leitungskräfte aus Kita, Schule, Ganztag, Jugendhilfe und ASD bietet Ihnen dafür das passende Handwerkszeug.
Demokratie ist konkret. Sie lebt überall dort, wo Menschen gemeinsam handeln – in Teams und Organisationen ebenso wie in Schulklassen und Kitagruppen. Gerade in Bildungs- und Erziehungseinrichtungen prägen Werte wie Mitsprache, Fairness, Respekt, Zuhören und Vielfalt den Alltag. Jede Entscheidung, jede Besprechung, jede Begegnung mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Interessengruppen bietet die Chance, demokratische Haltung erlebbar zu machen und zu stärken.
Als Führungspersönlichkeit nehmen Sie dabei längst eine Schlüsselposition ein: Sie öffnen Räume, treffen Entscheidungen und tragen Verantwortung für Menschen und Prozesse. Sie bauen Brücken zwischen unterschiedlichen Perspektiven – zwischen Kindern und Erwachsenen, zwischen Mitarbeitenden, externen Partnern und Ihrer Einrichtung als Ganzes.
Das Qualifizierungsprogramm „Bildung. Macht. Demokratie. – demokratiegeleitet führen“ begleitet Sie darin, Ihre Leitungsrolle als Möglichkeitsraum für Demokratieerfahrungen zu reflektieren und noch aktiver auszugestalten. Über ein Schuljahr hinweg entwickeln Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften eine demokratiegeleitete Führungspraxis für Ihre Organisation.
Die Alfred Toepfer Stiftung F.V.S. und die Dürr-Stiftung möchten Impulse für ein Führungsmodell geben, das Unterschiede konstruktiv nutzbar macht und demokratiegeleitetes Handeln auch im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen ermöglicht.
Was Sie erwartet:
In einer Gruppe von 18 Personen gehen Sie der Frage nach, wie Demokratie noch stärker zu einem praxistauglichen Leitungsprinzip und lebendigen Teil Ihrer Organisationskultur wird: Wie treffen Sie Entscheidungen transparent und nachvollziehbar? Wie gehen Sie konstruktiv mit Spannungen um? Wie verankern Sie Beteiligung strukturell? In einem professionellen Lern- und Reflexionsraum entwickeln und stärken Sie:
• Ihr demokratisches Selbstverständnis als Führungskraft
• Sicherheit im Umgang mit Vielfalt und Inklusion
• Souveränität in widersprüchlichen oder konflikthaften Situationen
• Klarheit in Ihrer verantwortungsvollen Führungsrolle
• ein professionsübergreifendes Netzwerk
Begleitet werden Sie von erfahrenen Trainerinnen und Trainern aus Wissenschaft, Bildung und Kultur. Als Ausgangspunkt dient ein Modell demokratiegeleiteter Führung von Tilman Eckloff und Susanne Ulrich vom Centrum für angewandte Politikforschung, das praxisnah auf Ihre Organisation übertragen wird.
Drei Besonderheiten des Programms:
1. Haltung und Kompetenz im Zusammenspiel
Demokratiebildung beginnt bei der inneren Haltung und entfaltet ihre Wirkung im konkreten Handeln. Sie profitieren doppelt: durch Ihre persönliche Weiterentwicklung und durch den Ausbau Ihrer professionellen Führungskompetenz.
2. Professionsübergreifender Austausch
Kita, Schule, Ganztag, Jugendhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst – unterschiedliche Kontexte, ähnliche Herausforderungen. Der Austausch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten erweitert Ihre Perspektive.
3. Die Gruppe als Entwicklungsraum
Sie begegnen anderen Führungskräften auf Augenhöhe, teilen Ihre Erfahrungen und entwickeln gemeinsam nachhaltig wirksame Lösungsansätze. Ergänzend bringen Fachleute zusätzliche Expertise ein.
- Für wen?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte aus Hamburger Bildungs- und Erziehungseinrichtungen mit mindestens drei Jahren Leitungserfahrung sowie Personal- und Entscheidungsverantwortung:
Kita-Leitungen der Elbkinder
Schulleiterinnen und Schulleiter öffentlicher Hamburger Schulen
Leitungen von Ganztags-, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen (SOAL-Mitglied)
ASD-Abteilungsleitungen der Hamburger Bezirke
Vorausgesetzt werden ein klarer demokratischer Gestaltungswille sowie die verbindliche Teilnahme an beiden Akademiewochen und den weiteren Programmelementen.
Die Programmteilnahme ist kostenfrei und entspricht einem Stipendium in Höhe von ca. 8.000 Euro. Ihre erfolgreiche Teilnahme wird Ihnen mit einem Zertifikat bescheinigt.
- Rahmen und Ablauf
Dauer: ein Schuljahr mit kontinuierlicher Begleitung
Kick-off: 3. September 2026, 17-20 Uhr
Zwei Akademiewochen im Seminarzentrum Gut Siggen in Ostholstein (Unterbringung und Vollverpflegung inklusive):
30. September - 4. Oktober 2026
28. April - 1. Mai 2027
Peer-to-Peer-Beratung in kollegialen Gruppen
Zwei individuelle Coachings
Drei 90-minütige Online-Module
- Bewerbung
Wenn das Qualifizierungsangebot Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen fristgerecht bis zum 4. Mai 2026 ein.
Für Ihre Bewerbung benötigen wir:
a. Ausgefülltes Bewerbungsformular
Mit Angabenzu Ihrer Person und Ihrer Organisation,
zur Verortung innerhalb der Professionsgruppen,
zu Ihrer Motivation
b. Lebenslauf
Gerne mit kontextualisierenden bzw. narrativen Elementen (bitte verwenden Sie die Vorlage).
Umfang: max. 4 Seitenc. Kurzvideo (max. 4 Minuten)
Nehmen Sie ein kurzes Video mit Ihrem Smartphone auf und gehen Sie dabei auf folgende Fragen ein:Was ist Demokratie für Sie?
Wo sehen Sie aktuell die größten Konfliktfelder in Ihrer Arbeit?
Was hat Sie dazu bewogen, sich für das Programm zu bewerben?
Hand aufs Herz: Woran merken Sie, dass sich Ihre Teilnahme am Programm für Sie wirklich gelohnt hat?
Das Video muss nicht professionell produziert sein. Eine authentische, unkomplizierte Aufnahme mit dem Smartphone ist vollkommen ausreichend.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- FAQ
Was bedeutet demokratiegeleitete Führung?
Demokratiegeleitete Führung bedeutet, Entscheidungen im Führungsalltag daran zu orientieren, ob sie dazu beitragen, mehr Freiheit und Gleichheit für alle zu verwirklichen. Die demokratische Maxime, dass jeder Mensch das gleiche Recht auf freie Entwicklung hat, wird so zum handlungsleitenden Maßstab im Alltag von Führung.
Ist das Programm als Bildungsurlaub anerkannt?
Die Akademiewochen im Rahmen des Qualifizierungsprogramm sind als Weiterbildungsveranstaltungen zur Bildungsfreistellung / zum Bildungsurlaub anerkannt.
Wie groß ist die Gruppe?
Die Gruppengröße beträgt 18 Personen und setzt sich möglichst paritätisch besetzt aus den vier Professionsgruppen (Kita, Schule, Ganztag, Jugendhilfe, ASD) zusammen.
Was kostet die Teilnahme am Programm?
Die Teilnahme an allen Programminhalten ist kostenfrei. Dies beinhaltet auch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Akademietagen auf Gut Siggen. Die Kosten und auch die Organisation der An- und Abreise übernehmen die Teilnehmenden selbst.
Die Programmteilnahme entspricht einem Stipendium in Höhe von ca. 8.000 Euro.
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